走过2017，来到2018，这篇文章本来应该再早一点的时候去写，但是因为懒，拖到了现在。

2017，还是非常多的感悟。

成长非常大，收获很多，做了几件想做的事情，完成了几个小目标，当然也有一些想做的事情最终还是没有做，也有几个小目标木有完成，but，终究是轻快地踏进了2018.

2017年初，《造化》撞撞跌跌地走向了第一次正式外测，数据还算不错，就是整个团队开始有点疲惫了，从2016年9月到2016年12月末，基本都是晚上12点后才走，甚至是一两点，第二天早上又早早10点左右就到了，大家都有点疲惫了，但是人手又不够，需求又堆在那里，上线日期渐进，过大的压力让团队部分成员感到疲惫，我们三个负责人还好，本身战斗力强，但是其他人，可能真的是怀着一种打工的心态来做这个项目，而我们三个，虽然之前都还没有合作过，也都比较年轻，但激情都很足，真的是将全部精力都放在了这个项目上面。

但是确实是压力太大了，终于是有团队成员撑不下去撤了，先是客户端开始，赐钱，小龙，来《造化》不过一个多月，就撤了，本身客户端工作量就大，除了杨永之外，书伟战斗力又不够强，服务器就我和华建，华建也渐渐疲惫，子皓又压得紧，华建专业能力又并不是非常强，匆忙赶出来的系统总有bug，于是矛盾开始逐渐积累，而我却在忙碌的工作中，根本没有察觉到这一点，最终华建也还是撤了，临时调振隆过来，振隆本身就已经是不稳定了，来了两周也是撤了，至此，服务器除了我这个负责人，整个都换了一批，而客户端，已经换了两批了。

没有成熟稳定的团队，想做出来成功的项目，无异于痴人说梦。虽然3月份上线前，将整个公司的资源和人员都往《造化》倾斜，将所有人员都抽调过来清掉发下的bug以及遗留的需求，但是此时，《青云诀》已经开始崭露头角，《造化》已经是失败了，在《青云诀》面前，证明了，换皮项目，即便是比较深度的换皮项目，也是不堪一击，天松也是撑不住了，也是在5月初撤了，再过半个月，公司终于是决定，《造化》停止主要的研发工作，全团队转战新项目。

六月初，书伟撤了，杨永小伙子撤了，最初的两个客户端，包括负责人杨永，都撤了。

中途不少我觉得挺不错的人，永舜他们，也撤了很多，我开始反思，为什么一些我觉得挺不错的人，公司都是留不住。

游戏公司加班很正常，但是在光娱，加班应该算是比大多数公司加班要严重不少的，而待遇方面，说实话，与同等公司相比，是要低不少的。压力大，福利待遇跟不上，如果不是作为负责人，如果不是我只是个工作了两年的新人，可能我也早就撤了，最初我不太理解他们，后来才渐渐明白，可能，只是因为我是个工作狂而已。

《造化》整体并入正在开发的新项目中，忙了一整年，终于在6,7月份稍微轻松一点，女朋友规划已久的泰国行提上了日程，提前将所有需求处理好，给自己放了一周假，好好放松放松。

抽空将自己一直想造的服务器框架架构轮子造了出来，开始感觉在光娱的提升开始缓慢，开始对只有工作，没有生活的状态感觉厌倦，最初是打算一直在光娱干下去的，想着做个三五年，能不能成为公司的元老级人物，来点股份分红什么的，虽然已经成为了次元老级人物，但是感觉股份什么的遥遥无期，激励政策几乎为零，福利待遇低市场一个档次，开始渐渐失望，终于是心灰意冷，决定撤了。虽然大家都很想挽留，拓宇也一再暗示我，让我提条件，但终究是累了，在国庆前选择了裸辞。

游戏还是会继续搞的，毕竟兴趣所在，国庆休息完，开始面试，才发现，之前约的面试实在是有点多了，但毕竟是答应了要去，所以还是都去了，两周面了11家，拿了8个offer，除了有个棋牌的不太适合之外，其他两个虽然都到了终面，但不知道最后为啥没给我最终答复。市场缺人是一方面，自己技术过硬，经历丰富也是一方面，当了一次offer收割机，终于是不想再继续面了，在四家主要选项中最终选了游爱网络。

虽然游爱不是待遇给的最高的，但是公司风评较好，双休，而且团队看起来不错，一个五年的项目，居然还能保持月流水将近1kW，让我非常惊讶这个项目的持久力。

来到游爱之后，项目代码比预想的还要再烂一点，开发流程比预想的效率还要低一点，但是居然是 不加班*真 ，氛围不错，老大也放权给我做项目的升级工作。工作强度也远没有光娱大，让我可以在空余时间提升自己，让自己不至于陷入自己没有学习到新东西的焦虑之中，整体感觉都不错，就是项目前景几乎是明朗的，就是不会有太大的前景，但无所谓啦，忙时投入项目，闲时升级项目，学习新技术提升自己是我一直以来的习惯。于是投入到升级项目技术，优化开发流程的工作中，既能兼顾生活，又能投入工作，努力工作，快乐生活，是我一直以来所希望的。

不断接触新技术，不断折腾，转眼就度过了2017后半年，感觉不错。

新的一点，不忘初心，方得始终！

该去吃开年饭了，下午忙里偷闲总结一下2017———all is well.